川崎で社労士（働き方改革と労務管理 等）をお探しの方は、アヴァンテ社労士事務所へ
電話：090-7711-6352
受付時間：平日 9:00〜17:00
会社の労務診断をしよう！『働き方・休み方改善ポータルサイト』
新着情報
2018年09月03日
障害者雇用３４６０人水増し ２７機関で不適切算入
障害者の雇用数を中央省庁が水増ししていた問題で、政府は２８日、国の３３行政機関を対象とした昨年６月１日時点の再調査結果を公表した。２７機関で計３４６０人の障害者数の不適切な算入があり、平均雇用率は従来調査から１・１９％に半減した。２７機関で当時の法定雇用率２・３％に届いていなかった。障害者雇用の旗振り役となる国の約８割の機関で、水増しが広がっていた深刻な事態となった。
2018年08月27日
職場の障害者虐待 17年度35％増で過去最多
雇用主や職場の上司から虐待を受けた障害者は2017年度に1308人だったことが22日、厚生労働省のまとめで分かった。前年度比336人（35％）増加し、13年度の集計開始以来、最多だった。
厚労省は「障害者虐待防止法の周知が進んだことやハラスメント防止の意識が高まり、通報や相談が増えたと考えられる」と分析している。
2018年08月20日
インターバル勤務に国が助成金
厚生労働省は、従業員が退社し、翌日出社するまでに一定期間をおく「勤務間インターバル制度」を中小企業が導入しやすくなるように後押しする。長時間勤務の是正を促す狙いで、制度を新たに導入した企業の場合、休息時間が11時間以上なら１企業当たり100万円を支給する方針だ。政府は2020年までに同制度の導入企業を全体の10％以上とする目標を掲げている。
2018年08月20日
第1回労務安全衛生監査セミナーのご報告
2日間にわたり第1回労務安全衛生監査セミナーを実施し、安全衛生監査項目の講師を担当しました。
客観的基準に沿ったチェックをして、現状把握と評価、職場パフォーマンス改善につなげるためのアドバイスができる人材を養成するという趣旨で始まったこのセミナー。
社労士6人の講師で各担当項目のチェックポイントに沿ってテキスト作成や資料収集、打合せやリハーサルを経て、初のセミナーを開催しました。
今後は関東地区で定期的に実施していき、関西方面などでも開催していく予定です。
2018年08月17日
違法残業、１万１千事業所
厚生労働省は７日、2017年度に長時間労働が疑われた２万5676事業所への立ち入り調査で、約45％の１万1592カ所で労使協定の上限時間を超えて働かせるなどの違法な時間外労働を確認したと発表した。このうち74％に当たる8592カ所では、おおむね月80時間超の時間外労働が目安の「過労死ライン」を超えた労働者が確認された。
働き方改革関連法に盛り込まれ、大手企業で来年４月から始まる罰則付きの残業時間の上限規制は、「単月で100時間未満」「２～６カ月間の平均で月80時間以内」などと定めており、各事業所は対策が急務だ。